Подкрепете ни!




Любопитно15 юли 2019

Защо е добре да знаете заплатата на колегата

Дейвид Бъркъс: ще се чувствате по-спокойни и ще работите по-ефективно

Защо е добре да знаете заплатата на колегата


Повечето от нас не се чувстват удобно да разгласяват заплатата си. Не е редно да кажем колко взимаме на съседа си и определено не е редно да кажем на съседа си по бюро. Допускането тук е, че ако всеки знаеше колко получават другите, то би се отворила кутията на Пандора. Би имало караници и спорове, може би дори няколко души биха напуснали. Ами ако се окаже, че потайността всъщност е причината за всички тези конфликти? Какво би се случило, ако имахме пълна прозрачност на заплатите?
На тези въпроси отговаря пред аудиторията на TED Дейвид Бъркъс, изследовател по мениджмънт.

През последните години той изучавал корпоративните и предприемаческите лидери, които поставят под въпрос обичайните методи за управление на компания. Оказва се, че прозрачността на заплатите - откритото им споделяне в компанията, правят работното място по-добро както за служителите, така и за организацията. Когато не можем да сравним заплатата си с тази на колегите ни е по-вероятно да мислим, че не ни плащат достатъчно и може би дори, че ни дискриминират, казва Бъркъс. (В САЩ правото на служителите да обсъждат заплатите си е защитено със закон.)

Пазенето на заплатите в тайна води до това, което икономистите наричат „информационна асиметрия". Това е ситуация, в която при преговори едната страна разполага с много повече информация от другата. При дискусиите за наемане, повишение или годишно увеличение, работодателят може да използва потайността, за да спести много пари. Представете си колко по-добре ще преговаряте увеличение, ако знаете заплатите на останалите, споделя експертът по мениджмънт. 

Според проучване от 2015 г., в което участват 70 000 служители, две трети от хората, които получават средна за пазара заплата, споделят, че се чувстват зле платени. А от всички, които се чувстват зле платени, 60 процента споделят, че имат намерение да напуснат, независимо дали в действителност им се плаща повече, по-малко или средното за пазара. 

После, информационната асиметрия, потайността около заплатите позволява по-лесно да игнорираме дискриминацията, която вече е налице в днешния пазар. Според доклад на Института за проучвания на женските политики от 2011 г. разликата в заплащането между мъже и жени е 23 процента. Или с други думи, жената получава 77 цента, докато мъжът - 1 долар. Дейвид Бъркъс казва:
„Осъзнавам, че да кажем на другите колко получаваме може да е неудобно, но не е ли по-малко неудобно от това всеки път да се чудим дали сме били дискриминирани или дали вашата съпруга, дъщеря или сестра получава по-малко от нужното? Откритостта остава единственият начин да се осигури справедливост и прозрачността на заплатите го постига. "
Много проучвания от последните години сочат, че когато хората знаят как им се плаща и къде стоят спрямо заплатата на другите, е по-вероятно да работят усилено за по-добро представяне, да са по-ангажирани и е по-малко вероятно да напуснат.

Защо пълното слънчево затъмнение на 8 април предизвиква тревога в САЩ Любопитно

Защо пълното слънчево затъмнение на 8 април предизвиква тревога в САЩ

Училища се затварят и хората са помолени да се запасят с храна, вода и гориво, валят черни прогнози

Английските национали в подкрепа на болните от Алцхаймер Любопитно

Английските национали в подкрепа на болните от Алцхаймер

През второто полувреме в мача с Белгия футболистите бяха без надписи на фланелките си

Финландия остава най-щастливата страна в света за седма година Любопитно

Финландия остава най-щастливата страна в света за седма година

България се качва на 81-о място от 143 държави във веселата класация

Как да се справите с хора, които говорят твърде много Любопитно

Как да се справите с хора, които говорят твърде много

Те просто не могат да се спрат да бърборят, а често дори не осъзнават, че го правят

Астрофизик откри физически недомислия във филма „Дюн: Част втора“ Любопитно

Астрофизик откри физически недомислия във филма „Дюн: Част втора“

Някои детайли, свързани с пясъчните червеи, са ненаучни

Щъркелът Ярен другарува с рибаря Адем 13 години Любопитно

Щъркелът Ярен другарува с рибаря Адем 13 години

Птицата се върна рано при своя приятел тази пролет

Мощен срив в системите на Facebook и Instagram Любопитно

Мощен срив в системите на Facebook и Instagram

Услугите на Meta бяха недостъпни, емисиите спряха, проблеми имаше и с влизането в Google

Наредиха на чиновниците в САЩ да избягват „проблемни“ термини като „майка/баща“ и лични Любопитно

Наредиха на чиновниците в САЩ да избягват „проблемни“ термини като „майка/баща“ и лични местоимения

Държавният секретар Антъни Блинкен инструктирал служителите на Държавния департамент с писмо

Вземи тъмните ми дни и ми донеси светли Любопитно

Вземи тъмните ми дни и ми донеси светли

Какво разказват в Румъния за историята на усукания червено-бял конец

Конете във Виена вече ще са с пластмасови подкови Любопитно

Конете във Виена вече ще са с пластмасови подкови

4000 евро годишно струва на кочияша подмяната, общината обещава субсидии

Исландия възобнови търговския китолов, варварството продължава Любопитно

Исландия възобнови търговския китолов, варварството продължава

Изтребването става „по-хуманно“: забранено е да се убива кит пред очите на малкото му

Кой е авторът – човек или изкуствен интелект? Любопитно

Кой е авторът – човек или изкуствен интелект?

Можем ли да различим създаденото от човека от генерираното от изкуствения интелект? Нека заедно направим един експеримент.

Стотици страници култура безплатно онлайн Любопитно

Стотици страници култура безплатно онлайн

ЮНЕСКО отвори световната дигитална библиотека на 7 езика

Италия планира да построи най-дългия висящ мост в света до Сицилия Любопитно

Италия планира да построи най-дългия висящ мост в света до Сицилия

Мечтите за този проект съществуват още от времената на Древния Рим