Подкрепете ни!




Любопитно02 юли 2020

Как да си върнем продуктивността от преди пандемията

При режим „от вкъщи“ трябва да се преразгледат приоритетите и да се търси баланс между лично и служебно

Снимка: NordWood Themes, Unsplash
Снимка: NordWood Themes, Unsplash
По време на пандемията много компании бяха принудени да преминат към работа от вкъщи. Някои се адаптираха бързо, други - не. Мениджърите имаха прекрасната възможност да тестват и използват новия формат максимално. На някои от тях им се наложи сериозно да реорганизират бизнеса и да търсят нови начини за подобряване на производителността. Често балансът между професионалния и личния живот на много от служителите се измести – те трябваше да изпълняват работни задачи през почивните дни и вечер. Ето някои опорни точки и за предприемачи, и за служители по материалите на Fast Company за това как да върнем продуктивността си от преди кризата.

Преразгледайте приоритетите
През последните месеци много от нас изпитват промени в рутината или навиците. В такъв период е важно да прецените: какво наистина е важно не само в личния ви живот, но и в работата. Как искате вашият екип да работи? Какъв продукт или услуга наистина искате да разработвате и продавате? Може би в процеса на анализ и търсене ще намерите нова посока или ще решите да се съсредоточите върху нова целева аудитория. Опитайте се да помислите какво ново може да бъде въведено в работата в екип - как да поддържате оптимистично и мотивиращо настроение в него.

Преценете колко време и енергия изразходвате
След като идентифицирате основните си приоритети, проверете къде отиват основните ви ресурси. Оценете колко ефективно разпределяте времето и енергията си. Не ставайте жертва на фиксидеята да компенсирате невъзвращаемите разходи - това е психологически капан. Заради него се боим да прекратим нерентабилния проект, защото се страхуваме да загубим вече инвестираните средства.

Формулирайте стратегия
Приоритетите могат да начертаят ясен път за вашата работа, но за успеха на екипа е важно да ги пренасочите към стратегията на компанията. Опитайте се да опишете ясно своите работни приоритети и цели. Вероятно през периода на пандемията тези стойности са се изместили.

Разгледайте нуждите на вашия екип
Ако сте лидер, тогава е важно да наблюдавате как се чувстват всички членове на екипа. В работата си повечето от нас искат да се докажат и да се развиват - мениджърите и ръководителите трябва внимателно да изслушват своите подчинени, за да им дадат тази възможност. Уверете се, че всеки има достатъчно време за релакс и достатъчно време да си свърши важните работни  задачи.

Търсете подкрепа и вие подкрепяйте
В трудни моменти е важно да си позволите да се отпуснете - особено ако харчите много енергия за работа в екип. Опитайте да се съсредоточите върху дейности, които възстановяват ресурсите ви. За да се изгради атмосфера на доверие в работата, опитайте се да повторите опита на компания, чиито служители са решили активно да споделят положителни новини.

Още по темата:

Почти една четвърт от населението на Судан гладува драматично Любопитно

Почти една четвърт от населението на Судан гладува драматично

Повишаването на цените на хранителните продукти и пандемията от коронавирус са основните причини

Бруно измина над 640 км в търсене на самка Любопитно

Бруно измина над 640 км в търсене на самка

Пътешествието на мечока из САЩ следиха стотици фенове

Винаги можете да научите за себе си още нещо Любопитно

Винаги можете да научите за себе си още нещо

Забавен тест с един единствен въпрос

Близнакът на Шрек или Френският ангел Любопитно

Близнакът на Шрек или Френският ангел

Легендата в кеча от 40-те години на 20 век е бил болен от акромегалия

За безусловната братска любов Любопитно

За безусловната братска любов

Звездата Аштън Къчър замисля самоубийство, за да спаси своя брат близнак

Психологически особености на презапасяващия се с тоалетна хартия Любопитно

Психологически особености на презапасяващия се с тоалетна хартия

Ръстът в продажбите на места скочи до 700 процента

След 80 г. няма да има полярни мечки Любопитно

След 80 г. няма да има полярни мечки

Причините са глад, отслабване и невъзможност за оцеляване

НАСА пак се заигра с тринайсетата зодия Любопитно

НАСА пак се заигра с тринайсетата зодия

Не сме променяли зодиака, вавилонците са го направили преди 3000 г., казват от космическата агенция

Постоянно разсеяни? Любопитно

Постоянно разсеяни?

Ето как да се справим със „синдрома на 21 век“

2030 г.: 75 милиона тона е-отпадъци на Земята Любопитно

2030 г.: 75 милиона тона е-отпадъци на Земята

Само 17,4% от старите уреди се рециклират

Не, не можете да различите здрава от болна кашлица Любопитно

Не, не можете да различите здрава от болна кашлица

Звукът като средство да преценим състоянието на ближния е сравнително неизследван

Стотици слонове умират мистериозно в Ботсвана Любопитно

Стотици слонове умират мистериозно в Ботсвана

Очевидци твърдят, че някои се разхождали в кръг, което е индикация за неврологично увреждане

Раница - изкуство: новата Kånken Art от Fjällräven Любопитно

Раница - изкуство: новата Kånken Art от Fjällräven

Лимитирана серия Kånken, с дизайн на художничката Моа Хофф, подпомага природата чрез инициативата на Fjällräven – Arctic Fox

На тази спирка никога няма да дойде автобус Любопитно

На тази спирка никога няма да дойде автобус

Въпреки това спирките-фантоми спасяват хора в Германия

Магическа картинка, която ще ви очарова Любопитно

Магическа картинка, която ще ви очарова

Просто трябва да спазите точните инструкции, за да „излъжете" окото

Стартираха продажбите на кучето-робот Спот Любопитно

Стартираха продажбите на кучето-робот Спот

Може да не е красавец, но пък прави невероятни неща