COVID-1910 януари 2022

Citigroup уволнява неваксинирани служители

Това е първата голяма институция на Уолстрийт, която прилага най-строгите мерки за ваксинация

снимка: Istock

Американската банка Citigroup Inc (C.N) още през октомври обяви за новите си правила за задължително ваксиниране на служителите си и сега става първата голяма институция на Уолстрийт, която следва най-строгите мерки за ваксинация, съобщи Ройтерс.

Категоричното решение идва в момент, в който финансовата индустрия се бори с проблема как служителите да се върнат по офисите безопасно и да вършат работата си в нормална обстановка докато силно инфекциозният коронавирусен вариант omicron се разпространява като горски пожар, пише Ройтерс.

Други големи банки от Уолстрийт, включително Goldman Sachs & Co, (GS.N), Morgan Stanley (MS.N) и JPMorgan Chase & Co (JPM.N), все още поддържат контингент от неваксинирани служители, които работят от домовете си, но никой все още не е стигнал дотам - да уволнява неваксиниран персонал.

Повече от 90% от служителите на Citigroup до момента са се подчинили на задължителното изискване на работодателя, много от останалите вече са се завтекли към ваксинационните пунктове. Все пак от Citigroup казват, че ще уважат някои религиозни или медицински изключения.

Междувременно Върховният съд на САЩ в петък разгледа аргументите относно искове от републикански държавни служители и бизнес групи да блокират заповедта на Байдън във фирмите с повече от 100 служители ваксините да са задължителни и хората да бъдат тествани ежеседмично.

Главният изпълнителен директор на Юнайтед Еърлайнс Скот Кърби съобщи, че миналия месец превозвачът е уволнил 200 от своите 67 000 служители, защото не са ваксинирани. Много болници са уволнили персонал по същата причина. Задължителните ваксини в здравната индустрия са наложени в повече от 20 щата.

Докато в някои компании като Tyson Foods Inc (TSN.N) са се ваксинирали задължително над 96% от служителите заради условието, че ако не го направят - ще бъдат уволнени, не така стоят нещата във всички отрасли, уточнява Ройтерс. В строителството и търговията на дребно съпротивите срещу задължителните игли са силни и работодателите не натискат твърде силно, за да не останат съвсем без работници поради доста стагнирания пазар на труда.

Източник